A Prefeitura do Município de Córrego do Ouro, Estado de Goiás, lançou o edital de realização do concurso público 01/2022, visando o provimento de 70 vagas para ampla concorrência e 191 vagas para formação do cadastro de reserva.
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Senador Canedo-GO oferece 704 vagas em processo seletivo 02/2022
A Prefeitura de Senador Canedo, no Goiás, publicou edital de abertura do processo seletivo 02/2022, com vistas ao provimento de 704 vagas temporárias, distribuídas entre funções de níveis fundamental e médio.
Leia mais »Concurso do CRM-SC oferta 14 vagas efetivas
Encontram-se abertas as inscrições para o concurso público do Conselho Regional de Medicina do Estado de Santa Catarina (CRM-SC). O edital do certame prevê 480 vagas (14 efetivas e 466 de cadastro reserva).
Leia mais »Prefeitura de Boa Esperança-PR realiza concurso com 13 vagas
A Prefeitura Municipal de Boa Esperança, no Paraná, está com as inscrições abertas para o concurso público 01/2022, para Admissão de Pessoal, pelo Regime Estatutário, com vistas ao preenchimento de 13 vagas e formação de cadastro de reserva.
Leia mais »Concurso aberto em Pirapozinho-SP oferece 22 oportunidades
A Prefeitura Municipal de Pirapozinho, em São Paulo, estará recebendo, a partir da próxima segunda-feira (04), as inscrições para o concurso público Nº 001/2022, para admissão de pessoal, pelo regime estatutário.
Leia mais »Concurso para Prefeitura de Ipumirim-SC oferece 24 vagas
A Prefeitura do Município de Ipumirim, em Santa Catarina, está recebendo inscrições para o concurso público Nº 01/2022, destinado ao provimento de 24 vagas e formação de cadastro de reserva.
Leia mais »CIS-AMOSC realiza concurso público 01/2022
O CIS- AMOSC – Consórcio Intermunicipal de Saúde do Oeste de Santa Catarina, Estado de Santa Catarina, por meio da OMNI CONCURSOS PÚBLICOS LTDA, lançou edital de abertura de inscrições do concurso público Nº 01/2022.
Leia mais »Câmara de Cássia-MG promove concurso com 14 vagas
A Câmara de Cássia, no estado de Minas Gerais, lançou edital de abertura do concurso público Nº 001/2022, o qual visa o preenchimento de 14 vagas do seu Quadro de Pessoal.
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