A Prefeitura do Município de Santiago, Rio Grande do Sul, torna público que realizará Concurso Público Nº 01/2020, sob Regime Estatutário, para provimento de 02 vagas legais do Quadro Geral dos Servidores, com a execução técnico-administrativa da empresa Legalle Concursos e Soluções Integradas Ltda.
São ofertados os postos de Professor Área 1 – Educação Infantil e Professor Área 2 – Anos Finais do Ensino Fundamental – Educação Física, com exigência de Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação em Educação Infantil e Licenciatura, de Graduação Plena, na disciplina específica de Educação Física, respectivamente. O vencimento básico será de R$ 1.890,65.
As inscrições deverão ser feitas pela internet, através do site: www.legalleconcursos.com.br, no período de 18 de março a 16 de abril de 2020. O valor da taxa de inscrição será de R$ 120,00, para ambos os cargos.
Para os candidatos que não dispõem de acesso à internet, será disponibilizado computador junto ao Prédio Central da Prefeitura Municipal de Santiago, na Secretaria Municipal de Gestão, no seguinte endereço: Rua Tito Beccon 1754 – Centro – Santiago – RS – no horário das 08h às 12h de segunda a sexta-feira.
A prova teórico-objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada a todos os cargos no dia 10 de maio de 2020 e terá duração de 03 horas. Os locais e horários serão divulgados a partir de 30/04/2020.
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ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
Síntese de deveres: Para integrar o quadro docente do Sistema Municipal de Ensino o professor deve conhecer e vivenciar o constante na Proposta Pedagógica da escola para a qual foi designado, a fim de desempenhar suas funções; além de observar e cumprir as atribuições que lhe são conferidas no Regimento Escolar, Plano de Carreira do Magistério Público Municipal e demais documentos legais.
Atribuições: Participar dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional, como prática imprescindível para o bom desempenho e eficiência na atuação docente; Participar do processo de planejamento e elaboração da Proposta Pedagógica da escola, Regimento Escolar, Planos de Estudos, Plano de Trabalho e demais documentos pertinentes à educação; Conhecer e cumprir a legislação de ensino; Orientar a aprendizagem dos alunos, atuando como mediador do conhecimento, a fim de oportunizar a formação do cidadão para sua emancipação social; Promover um ambiente de interação saudável com os alunos, zelando pela aprendizagem, pela disciplina em sala de aula e outros espaços educativos e, também, pela cultura da autoestima; Responder pela ordem na turma para a qual estiver lecionando, e pelo uso do material didático pedagógico, equipamento e mobiliário, zelando pela sua conservação; Organizar as operações inerentes ao processo ensino-aprendizagem; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Buscar o conhecimento das novas tecnologias educacionais, aplicando-as na prática docente; Levantar e interpretar os dados relativos à realidade de sua classe, estabelecendo estratégias para a prática docente; Estabelecer os mecanismos e aplicar os instrumentos de avaliação da aprendizagem aos alunos, julgando com transparência os resultados apresentados, avaliando, também, a prática pedagógica; Implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; Planejar as atividades docentes, mantendo o registro dos conteúdos e atividades desenvolvidas, bem como das observações feitas aos alunos, visando o processo avaliativo, contribuindo, assim, para o bom desempenho da prática pedagógica; Fornecer ao setor competente as avaliações, a frequência dos alunos, e demais documentos pertinentes à prática docente e/ou à escola, dentro dos prazos fixados pela Mantenedora; Participar de atividades extraclasse; Realizar trabalho integrado com a Secretaria Municipal de Educação e Cultura, a equipe diretiva da escola e o apoio pedagógico; Cumprir os dias letivos, horas/aula estabelecidas e demais atividades programadas, de acordo com as orientações e normas da Mantenedora, e observando a legislação vigente; Cumprir as orientações e determinações do chefe imediato e da Mantenedora; Manter informado o chefe imediato de situações adversas, ocorridas em sala de aula e/ou na escola; Colaborar com as atividades e articulação da escola com as famílias e a comunidade; Integrar órgãos complementares da escola; Executar tarefas afins com a educação.